Mentoría 1:1 · Liderazgo Magnético
Deja de cargar solo con los resultados de tu equipo.
En 90 días te acompaño a convertirte en un líder magnético: alguien que moviliza a su gente para que asuma responsabilidades, actúe con autonomía y consiga resultados sin que tengas que estar detrás de cada persona.
Primeros resultados en 20 días
Proceso completo de 90 días
+18 años
acompañando líderes y equipos
+3.000 h
de coaching individual
8 fases
del Método OCTAVA
Autor
¿Por qué nos resistimos al cambio?
¿Te suena familiar?
Eres el que más trabaja, el que más sabe… y el que más carga.
Tu equipo depende de ti para todo
Si no estás encima, las cosas no avanzan o salen a medias.
Te volviste el cuello de botella
Todas las decisiones y problemas terminan en tu escritorio.
Más horas, mismos resultados
Trabajas más que nunca y aun así sientes que no alcanza.
Empujas en lugar de movilizar
Delegas, pero te devuelven el trabajo o tienes que rehacerlo.
El verdadero reto de un líder no es hacer más ni trabajar más horas. Es aprender a conseguir mejores resultados a través de las personas. Lo que podría tardar años en aprender por ensayo y error, en esta mentoría lo comprendes y lo pones en práctica en días.
Lo que cambia en 90 días
De jefe que empuja a líder que moviliza
Delegas de verdad: tu equipo asume responsabilidades y responde por ellas.
Priorizas con criterio: dejas de apagar incendios y te enfocas en lo que mueve el negocio.
Conversas mejor: das retroalimentación, haces solicitudes claras y sostienes conversaciones difíciles.
Gestionas tus emociones bajo presión y las conviertes en estados que te ayudan a decidir.
Tu equipo gana autonomía y los resultados ya no dependen de que estés encima.
El método
Método OCTAVA
Orquestación de Criterio, Transición y Acción Versátil. Una metodología propia, aplicada con éxito por más de 15 años, que integra coaching ontológico, sistémico y mentoría en 8 fases para destrabar retos complejos de liderazgo en tiempo récord.
01
Desapego paradigmático
Cambias creencias, juicios y paradigmas que te frenan.
02
Calibración emocional
Gestionas tus emociones y las conviertes en estados que suman.
03
Reencuadre
Cambias de perspectiva y actitud frente a los desafíos.
04
Control y causalidad
Te enfocas en lo controlable con explicaciones que empoderan.
05
Visión del propósito
Mapeas la intención profunda detrás de tus metas.
06
Divergencia
Pensamiento lateral para salir del túnel.
07
Activación de fortalezas
Tus talentos aplicados a soluciones prácticas.
08
Anclaje de hábitos
Disciplina y constancia para que el cambio se quede.
Cómo funciona
Un proceso riguroso, cercano y medible
DÍA 1
Diagnóstico y metas
Una primera sesión más extensa para conocerte, definir tus Metas Crucialmente Importantes y los indicadores de impacto.
DÍA 20
Primeros resultados
Empiezas a ver cambios concretos en cómo delegas, conversas y decides con tu equipo.
DÍA 90
Nuevos hábitos anclados
Cierras el proceso con comportamientos de liderazgo sostenibles y un equipo más autónomo.
Sesiones personalizadas de 60 a 90 minutos, virtuales (presenciales si se coordina).
Una sesión cada 8 días, máximo cada 15, para mantener el ritmo.
Informe ejecutivo después de cada sesión: reflexiones, compromisos y acciones.
Retos entre sesiones: tareas, lecturas y videos para que el cambio se sostenga.
Hasta 16 herramientas de desarrollo según tus necesidades: delegación, priorización, accountability y más.
Confidencialidad total, bajo los principios del coaching ejecutivo.
Testimonios
Lo que dicen quienes ya vivieron el proceso
“Estar en estas sesiones guiadas por ti me permitió tener una experiencia realmente transformadora. Destaco tu capacidad para retar, inspirar y acompañar el proceso, siempre con cercanía, invitándome a buscar la causa raíz. Encontré herramientas para la vida que me permiten abordar con mayor claridad los desafíos.”
“Daniel es muy bueno para contradecir todas tus ideas y eso genera que te autocuestiones, dejando de lado viejas creencias. Es una persona con quien se siente cercanía, pero que no va a decir lo que quieres escuchar, sino lo que en realidad necesitas.”
“Es un proceso dinámico, cercano, práctico y con llamados a la acción. Tuve una visión más clara de la situación y me di cuenta de que el obstáculo es el camino. Daniel es claro y determinante.”
Tu mentor
Daniel Orjuela Ferrin
Coach organizacional y ejecutivo, CEO de MAOA Coaching y Aprendizaje y autor del libro ¿Por qué nos resistimos al cambio? 6 pasos para liderarlo. Lleva más de 18 años acompañando líderes y equipos para convertir los desafíos de liderazgo en comportamientos observables y resultados concretos.
Combina coaching ontológico, sistémico y estratégico con neurociencia y aprendizaje experiencial, para que el proceso no se quede en la reflexión sino que cambie cómo lideras, conversas, decides y ejecutas.
Ha trabajado con líderes de
Givaudan · Cruz Verde · Petromil · Constructora Capital · Cencosud · Seguros Alfa · Falabella · BNP Paribas Cardif
“El desarrollo de un líder se demuestra en los comportamientos que transforma y en los resultados que consigue a través de su equipo.”
Inversión
Elige tu plan
Ambos planes son un proceso completo de 90 días, con sesiones personalizadas y una prueba de personalidad de regalo.
Esencial
5 sesiones personalizadas
US$750
✓ 5 sesiones de 60 a 90 min
✓ Método OCTAVA aplicado a tu reto
✓ Informe ejecutivo por sesión
✓ Prueba de personalidad de regalo
Recomendado
Transformación completa
8 sesiones personalizadas
US$1.000
✓ 8 sesiones de 60 a 90 min
✓ Las 8 fases del Método OCTAVA
✓ Informe ejecutivo por sesión
✓ Prueba de personalidad de regalo
Equivale a US$125 por sesión
Bono por pronto pago
Si confirmas y pagas pronto, recibes de regalo el e-book para aprender a delegar y priorizar inteligentemente.
Pago por transferencia bancaria o tarjeta de crédito · Sesión adicional: US$150 · Cancelaciones con 24 horas de antelación
Es para ti si…
✓ Eres gerente, director o jefe de área con personas a cargo.
✓ Sientes que los resultados dependen demasiado de ti.
✓ Quieres un equipo que actúe con autonomía.
✓ Estás dispuesto a que te reten y a trabajar entre sesiones.
No es para ti si…
✕ Buscas una sola sesión suelta o una charla motivacional.
✕ Esperas que alguien te diga lo que quieres escuchar.
✕ No tienes tiempo para un proceso de 90 días.
✕ Quieres resultados sin cambiar nada de lo que haces.
Preguntas frecuentes
¿Las sesiones son virtuales o presenciales?
Son virtuales, así que puedes hacerlas desde cualquier país. Si necesitas alguna sesión presencial, la coordinamos con anticipación.
¿Cuándo voy a ver resultados?
Los primeros cambios suelen notarse alrededor del día 20. El proceso completo dura 90 días para que los nuevos hábitos se anclen.
¿Cuál plan me conviene, 5 u 8 sesiones?
Si tienes un reto puntual y concreto, 5 sesiones pueden ser suficientes. Si quieres trabajar las 8 fases del método y transformar tu forma de liderar, el plan de 8 es el más completo. Si dudas, escríbeme y lo definimos juntos.
¿Cómo pago?
Por transferencia bancaria o tarjeta de crédito. Escríbeme por WhatsApp y te envío los datos para el pago.
¿Puedo tomar una sola sesión de prueba?
No hago sesiones aisladas: la experiencia me ha demostrado que una sola sesión no genera un cambio real. Por eso trabajo en procesos.
¿Qué pasa si no puedo asistir a una sesión?
Puedes reprogramarla avisando con 24 horas de antelación. Si no, la sesión se da como tomada.
Tu equipo puede avanzar sin que tengas que empujarlo.
Escríbeme por WhatsApp, cuéntame tu reto y empezamos. Si pagas pronto, el e-book de delegación y priorización va de regalo.
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