Un espacio de acompañamiento en la generación de bases para la construcción de su propia cultura de equipo, desarrollando un sistema de cooperación y confianza entre las diferentes miembros; permitiendo así incrementar la efectividad y el bienestar del equipo frente a los retos y/o desafíos que tiene la compañía.
• Incrementar el nivel de consciencia de los miembros del equipo frente al funcionamiento actual.
• Generar espacios para re-conocer los aportes que pueden dar de manera individual cada uno de los miembros del equipo.
• Identificar y declarar la contribución individual y cómo ésta impacta en la consecución de resultados del equipo.
• Plantear un estilo de liderazgo caracterizado por una alta inteligencia emocional, comunicación abierta, capacidad para observar sistémicamente y generar conversaciones poderosas e innovadoras que los movilicen hacia la acción y el bienestar.
• Desarrollar las competencias paralelas que requieran para afianzar su desarrollo y crecimiento, algunas de estas son:
- Impacto e influencia
- Pensamiento estratégico
- Coordinación y Cooperación
- Comunicación Efectiva y Asertiva
- Orientación a resultados
